লকডাউনে কর্মীদের বেতন না দিলেও ব্যবস্থা নয় : সুপ্রিম কোর্ট

নয়াদিল্লি, ১২ জুন (হি.স.): লকডাউনের কারণে আর্থিক সঙ্কট! তাই কর্মীদের বেতন দিতে পারেনি বহু বেসরকারি কোম্পানি। বেতন না দিলেও, ওই সমস্ত কোম্পানিগুলির বিরুদ্ধে কোনও পদক্ষেপ করা যাবে না, শুক্রবার এমনই নির্দেশ দিল সুপ্রিম কোর্ট। শীর্ষ আদালতের এই রায়ে স্বস্তি পেল বেসরকারি সংস্থার মালিকরা। কিন্তু, চিন্তা বাড়ল কর্মীদের। সর্বোচ্চ আদালত শুক্রবার জানিয়েছে, লকডাউনের সময় যে বেসরকারি সংস্থাগুলি কর্মীদের বেতন দেয়নি, তাঁদের বিরুদ্ধে জুলাইয়ের শেষ পর্যন্ত কোনও ব্যবস্থা নেওয়া যাবে না।

সুপ্রিম কোর্ট আরও জানাল যে, প্রয়োজনে বেতন দেওয়ার বিষয়ে বিভিন্ন রাজ্যের কর্মচারী ও নিয়োগকারী সংস্থার মধ্যে আলোচনা চালানো হোক। তারপর সেই আলোচনার বিষয়ে লেবার কমিশনারদের কাছে একটি রিপোর্ট জমা দিতে হবে। কেন্দ্র কিন্তু প্রথমে অন্য কথাই বলেছিল। ২৯ মার্চ কেন্দ্র সরকার একটি বিজ্ঞপ্তি দিয়ে জানায়, লকডাউনের সময় কর্মচারীদের পুরো বেতন দিতে বাধ্য নিয়োগকারী সংস্থা। কোনও কাটছাঁট চলবে না। এবার ওই নির্দেশিকার বৈধতা নিয়ে প্রশ্ন তুলল সুপ্রিম কোর্ট। এই বিষয়ে জবাব দেওয়ার জন্যে কেন্দ্রকে আরও ৪ সপ্তাহ সময় দেওয়া হয়েছে। বিচারপতি অশোক ভূষণ, সঞ্জয় কিশান কৌল এবং এমআর শাহের বেঞ্চ জানিয়েছে, ‘‌মানতেই হবে যে কর্মী এবং নিয়োগকারী উভয়েরই একে অপরকে প্রয়োজন। তাই ওই ৫০ দিনের বেতন দেওয়া নিয়ে বিরোধের মীমাংসার চেষ্টা করা উচিত।’‌ কেন্দ্রের বিজ্ঞপ্তির বিরুদ্ধে ক্ষুদ্র শিল্প সংস্থা সংগঠন, লুধিয়ানা হ্যান্ড টুলস অ্যাসোসিয়েশন, ফিকাস প্যাকস-সহ বেশ কিছু বেসরকারি সংস্থা আবেদন জানায়। সেই পরিপ্রেক্ষিতেই এই রায়।