News Flash

  • Home
  • Uncategorized
  • বামেরা কর্মচারী বিদ্বেষী, তোপ ফেডারেশনের
Image

বামেরা কর্মচারী বিদ্বেষী, তোপ ফেডারেশনের

নিজস্ব প্রতিনিধি, আগরতলা, ১০ ডিসেম্বর৷৷ একগুচ্ছ দাবী দাওয়া নিয়ে আন্দোলনমুখী ত্রিপুরা সরকারী গ্রুপ ডি কর্মচারী সমিতি৷ বিধানসভা ভোটের মুখে আন্দোলনের ঝাচ বাড়াতে রবিবার জ্যাকশান গেইট সমিতির কার্যালয়ে গ্রুপ ডি কর্মচারীদের তৃতীয় ত্রি বার্ষিক রাজ্য সন্মেলনে অধিকার রক্ষার দাবীতে আন্দোলন তেজি করার রণকৌশল স্থির হয়৷ ফেডারেশনের মহাসচীব সময় রায় বামেদের কর্মচারী বিরোধী বলে সমালোচনায় মুখর হয়েছেন৷ গ্রুপ ডি কর্মচারীদের ২ বছরের চাকরীর মেয়াদ বাড়ানো, মহকুমা ভিত্তিক নিয়োগ, ৮ কিমিঃ মধ্যে কর্মচারীদের রাখার দাবী জানিয়েছেন সমর রায়৷ তার মতে বামফ্রন্ট সরকার শ্রমিক অংশের বিরোধী নীতি রুপায়ন করে কাজ করছেন৷ গ্রুপ ডি কর্মচারীদের বেতন ভাতা যৎসামান্য৷ বদলী নীতি রুপায়ন করে গ্রুপ ডি কর্মচারীদের বাড়ি থেকে বহু দূরে পাঠানোর প্রক্রিয়া বন্ধে সরকার সদর্থক ভূমিকা গ্রহণে গড়িমসি করলে আন্দোলন তেজি করা হবে বলেও দাবী করেছেন শ্রীরায়৷

Releated Posts

রাহুল গান্ধীর মঞ্চে সিপিআই(এম) বিদ্রোহী সুধাকরণ, বিজয়নের বিরুদ্ধে তোপ

আলাপ্পুঝা (কেরল), ৪ এপ্রিল (আইএএনএস): সিপিআই(এম)-এর বিদ্রোহী নেতা জি. সুধাকরণ শনিবার কেরলের মুখ্যমন্ত্রী পিনারাই বিজয়ন-এর বিরুদ্ধে তীব্র আক্রমণ…

ByByNews Desk Apr 4, 2026

তিপ্রাল্যান্ড এর মতো স্লোগান বাস্তবসম্মত নয়, উন্নয়নই বিজেপির অগ্রাধিকার: মন্ত্রী

আগরতলা, ৩ এপ্রিল: কিছু আঞ্চলিক দল তিপ্রাল্যান্ড, থানসা ইত্যাদি স্লোগান তুলছে, কিন্তু বাস্তবে এসব সম্ভব নয়। তারা শুধু…

ByByTaniya Chakraborty Apr 3, 2026

মুজফ্‌ফরপুরে খেসারি লাল যাদবের অনুষ্ঠানে বিশৃঙ্খলা, লাঠিচার্জ পুলিশের

পাটনা, ২ এপ্রিল(আইএএনএস): বিহারের মুজফ্‌ফরপুরে একটি পশু মেলায় ভোজপুরি গায়ক খেসারি লাল যাদব-এর অনুষ্ঠানের আগে চরম বিশৃঙ্খলা তৈরি…

ByByNews Desk Apr 2, 2026

চাওমিন খেয়ে অসুস্থ হয়েছে নবোদয়ের ছাত্রছাত্রীরা, জানালেন বিদ্যালয়ের প্রিন্সিপাল

নিজস্ব প্রতিনিধি, আগরতলা, ২৯ জানুয়ারি: চাওমিন খাওয়ার পরেই অসুস্থ হয়ে পড়েছিল জহর নবোদয়ের ছাত্রছাত্রীরা। জানালেন বিদ্যালয়ের প্রিন্সিপাল। উল্লেখ্য, টাকারজলা…

ByByadmin Jan 29, 2025

Leave a Reply

Your email address will not be published. Required fields are marked *

Scroll to Top