নতুন শ্রম বিধি: গিগ কর্মীদের জন্য ন্যূনতম মজুরি, সামাজিক নিরাপত্তা সুবিধা নিশ্চিত

নয়াদিল্লি, ২ জানুয়ারি: শ্রম ও কর্মসংস্থান মন্ত্রণালয় শ্রম কোডের জন্য খসড়া বিধি প্রকাশ করেছে, যার মাধ্যমে গিগ কর্মীরা ন্যূনতম মজুরি, স্বাস্থ্য, পেশাগত নিরাপত্তা এবং সামাজিক নিরাপত্তা সুবিধা পাবে। এই খসড়া বিধিগুলোর মাধ্যমে সরকার গিগ ও প্ল্যাটফর্ম কর্মীদের জন্য নানা ধরনের সুবিধা নিশ্চিত করছে।

সরকার এই খসড়া বিধির জন্য বিভিন্ন পক্ষের মতামত আহ্বান করেছে এবং লক্ষ্য করছে, আগামী ১ এপ্রিল থেকে দেশে চারটি শ্রম কোডের পূর্ণ বাস্তবায়ন শুরু হবে।

খসড়া বিধি অনুযায়ী, একজন গিগ বা প্ল্যাটফর্ম কর্মীকে কেন্দ্রীয় সামাজিক নিরাপত্তা সুবিধাগুলোর জন্য যোগ্য হতে হলে, তাকে অন্তত ৯০ দিন একটি অ্যাগ্রিগেটরের সঙ্গে যুক্ত থাকতে হবে। যদি একজন কর্মী একাধিক অ্যাগ্রিগেটরের সাথে যুক্ত থাকেন, তবে তার জন্য ১২০ দিনের ন্যূনতম সময়সীমা নির্ধারণ করা হয়েছে।

খসড়া বিধিগুলোতে বলা হয়েছে, “কর্মী” হিসেবে গণ্য হতে, তাদের যেকোনো দিন একটি অ্যাগ্রিগেটরের জন্য কাজ করতে হবে, সে দিন তারা কত টাকা উপার্জন করলেন তার পরোয়া না করে।

যদি একাধিক অ্যাগ্রিগেটরের সাথে কর্মী যুক্ত হন, তবে সেই কর্মীর সব অ্যাগ্রিগেটরের সাথে যুক্ত দিনের সংখ্যা যোগ করে গণনা করা হবে। খসড়া বিধিগুলো আরও জানিয়েছে, যদি এক কর্মী একদিনে তিনটি অ্যাগ্রিগেটরের সাথে যুক্ত থাকে, তবে সেটি তিনটি আলাদা দিনের হিসেবে গণ্য হবে।

খসড়া বিধিগুলোর মধ্যে ন্যূনতম মজুরি নির্ধারণের পদ্ধতি সুনির্দিষ্ট করা হয়েছে। দিনে নির্ধারিত মজুরির হারকে ৮ দ্বারা ভাগ করে ঘণ্টা প্রতি মজুরি এবং ২৬ দ্বারা গুণ করে মাসের মজুরি নির্ধারণ করা হবে। পাঁচ দিনের কর্মদিবসের ক্ষেত্রে, ঘণ্টার মজুরি নির্ধারণের পদ্ধতি ব্যবহার করে দৈনিক মজুরি বের করা হবে।

এছাড়াও, ন্যূনতম মজুরি নির্ধারণের সময় কেন্দ্র সরকার এলাকার ভৌগোলিক অবস্থা, কর্মীর অভিজ্ঞতা এবং কর্মের দক্ষতা স্তরের ভিত্তিতে মজুরি নির্ধারণ করবে।

চারটি কোড — কোড অন উইজেস, ২০১৯; ইন্ডাস্ট্রিয়াল রিলেশন কোড, ২০২০; কোড অন সোশ্যাল সিকিউরিটি, ২০২০; এবং অকিউপেশনাল সেফটি, হেলথ অ্যান্ড ওয়ার্কিং কন্ডিশন কোড, ২০২০ — একই দিনে জারি করা হয়েছিল।

এখন থেকে, নিয়োগকর্তাদের সকল কর্মীকে নিয়োগপত্র প্রদান করতে হবে, যা কর্মীদের জন্য স্বচ্ছতা, চাকরির নিরাপত্তা এবং স্থায়ী কর্মসংস্থানের প্রমাণ হিসেবে কাজ করবে। পূর্বে, নিয়োগপত্রের কোনো বাধ্যবাধকতা ছিল না।

কোড অন সোশ্যাল সিকিউরিটি, ২০২০-এর অধীনে, গিগ এবং প্ল্যাটফর্ম কর্মীদেরও সামাজিক নিরাপত্তা সুবিধা পাওয়া নিশ্চিত হবে। কর্মীরা পিএফ, ইএসআইসি, বীমা এবং অন্যান্য সামাজিক নিরাপত্তা সুবিধা পাবে, যা আগে সীমিত ছিল।

কোড অন উইজেস, ২০১৯ অনুযায়ী, সকল কর্মী ন্যূনতম মজুরি পাবেন এবং সেই মজুরির সময়মতো প্রদান কর্মীদের আর্থিক নিরাপত্তা নিশ্চিত করবে। পূর্বে, ন্যূনতম মজুরি কেবল নির্দিষ্ট শিল্প বা চাকরিতে প্রযোজ্য ছিল, এবং অনেক কর্মী এর আওতার বাইরে ছিল।