নয়াদিল্লি, ৬ মার্চ(আইএএনএস): অষ্টম কেন্দ্রীয় বেতন কমিশন (৮ম পে কমিশন) বিভিন্ন অংশীদারদের কাছ থেকে প্রস্তাব ও মতামত আহ্বান করেছে। কমিশনের পক্ষ থেকে জানানো হয়েছে, আগামী ৩০ এপ্রিল ২০২৬ পর্যন্ত এই সংক্রান্ত স্মারকলিপি বা মতামত জমা দেওয়া যাবে।
সরকারি বিবৃতিতে জানানো হয়েছে, কর্মরত কেন্দ্রীয় সরকারি কর্মচারী ও পেনশনভোগীদের সংগঠন, বিভিন্ন প্রতিষ্ঠান এবং আগ্রহী ব্যক্তিদের কাছ থেকে মতামত নেওয়ার জন্য কমিশনের ওয়েবসাইটে একটি নির্দিষ্ট অনলাইন ফরম্যাট দেওয়া হয়েছে।
অর্থ মন্ত্রকের মতে, স্মারকলিপি জমা দেওয়ার জন্য একই ধরনের ফরম্যাট MyGov পোর্টালেও উপলব্ধ রয়েছে। সংশ্লিষ্ট পক্ষগুলিকে ওই অনলাইন পোর্টালের মাধ্যমেই মতামত জমা দেওয়ার অনুরোধ জানানো হয়েছে।
কমিশন স্পষ্ট করেছে যে কাগজে লেখা কপি, ই-মেইল বা পিডিএফ আকারে পাঠানো প্রস্তাব বিবেচনা করা নাও হতে পারে।
বর্তমানে দেশের প্রায় ১.১ কোটির বেশি কেন্দ্রীয় সরকারি কর্মচারী ও পেনশনভোগী অষ্টম বেতন কমিশনের সুপারিশ কার্যকর হওয়ার অপেক্ষায় রয়েছেন।
তবে বিভিন্ন প্রতিবেদনে বলা হয়েছে, ২০২৬-২৭ অর্থবর্ষেই নতুন বেতন ও পেনশন কাঠামো পুরোপুরি কার্যকর হওয়ার সম্ভাবনা কম। কমিশনকে তাদের রিপোর্ট জমা দেওয়ার জন্য ১৮ মাস সময় দেওয়া হয়েছে। সেই হিসেবে ২০২৭ সালের মে মাসের মধ্যেই রিপোর্ট জমা দেওয়ার কথা।
এমন পরিস্থিতিতে কমিশন গুরুত্বপূর্ণ অংশীদারদের সঙ্গে আলোচনা দ্রুত শেষ করে নির্ধারিত সময়ের আগেই রিপোর্ট জমা দিতে পারে বলেও ধারণা করা হচ্ছে।
সাধারণত নতুন বেতন কমিশনের সুপারিশ কার্যকর হলে মহার্ঘ ভাতা (ডিএ) ও মহার্ঘ ত্রাণ (ডিআর) শূন্যে নামিয়ে আনা হয় এবং পরে ধাপে ধাপে তা আবার বাড়ানো হয়।
শেষ সংশোধনের পর বর্তমানে ডিএ ও ডিআর-এর হার ৫৮ শতাংশে রয়েছে। সপ্তম বেতন কমিশনের ফলে সরকারের প্রায় ১.০২ লক্ষ কোটি টাকার আর্থিক প্রভাব পড়েছিল। তবে কর্মচারীদের প্রকৃত বেতনবৃদ্ধি ডিএ/ডিআর সমন্বয়ের কারণে তুলনামূলকভাবে কম ছিল।
বিশেষজ্ঞদের মতে, কর্মচারী ও পেনশনভোগীর সংখ্যা বেড়ে যাওয়ায় অষ্টম বেতন কমিশনের আর্থিক প্রভাব আরও বড় হতে পারে, যা প্রায় ২.৪ লক্ষ কোটি থেকে ৩.২ লক্ষ কোটি টাকার মধ্যে হতে পারে।
By
