আগরতলা, ১৮ মার্চ: ত্রিপুরায় নতুন কর্মসংস্থান সৃষ্টির পরিবর্তে পুনঃনিয়োগের প্রবণতা বাড়ছে বিধানসভায় পেশ করা এক তথ্যকে ঘিরে এমনই অভিযোগ উঠতে শুরু করেছে। বিষয়টি সামনে আসতেই রাজ্যের বেকার যুবকদের মধ্যে উদ্বেগ ছড়িয়েছে।
মঙ্গলবার বিধানসভায় বিধায়ক সুদীপ সরকার উত্থাপিত এক অনুলিখিত প্রশ্নের উত্তরে অর্থমন্ত্রী প্রণজিৎ সিংহ রায় জানান, গত কয়েক বছরে সরকার নতুন নিয়োগের বদলে অবসরপ্রাপ্ত বা পূর্বে কর্মরত ব্যক্তিদের পুনঃনিয়োগের উপর বেশি নির্ভর করছে।
সরকারি তথ্য অনুযায়ী, ২০২৩–২৪ অর্থবর্ষে মোট ৯০ জনকে পুনঃনিয়োগ করা হয়। ২০২৪–২৫ অর্থবর্ষে এই সংখ্যা ছিল ৮৪ জন এবং ২০২৫–২৬ অর্থবর্ষে তা দাঁড়িয়েছে ৪৯ জনে। বিভিন্ন সরকারি দপ্তরে এই পুনঃনিয়োগের ঘটনা ঘটেছে।
উপস্থাপিত তথ্য থেকে জানা যায়, ২০২৩–২৪ সালে ৭১ জনকে একবার, ১৮ জনকে দু’বার এবং একজনকে চারবার পর্যন্ত পুনঃনিয়োগ করা হয়েছে। একইভাবে ২০২৪–২৫ সালে ৫৮ জনকে একবার এবং ২৬ জনকে দু’বার পুনঃনিয়োগ করা হয়েছে।
এই পরিসংখ্যান থেকে স্পষ্ট যে, প্রশাসনিকভাবে একই ব্যক্তিদের বারবার কাজে যুক্ত করার প্রবণতা তৈরি হয়েছে, যেখানে নতুন প্রার্থীদের জন্য সুযোগ সীমিত হয়ে পড়ছে।
এই বিষয়টি ঘিরে বিভিন্ন মহলে সমালোচনা শুরু হয়েছে। অনেকেরই অভিযোগ, এর ফলে রাজ্যের হাজার হাজার শিক্ষিত বেকার যুবক-যুবতীরা ন্যায্য সুযোগ থেকে বঞ্চিত হচ্ছেন এবং কর্মসংস্থানের ক্ষেত্র সংকুচিত হয়ে পড়ছে