মিসৌরি, ৪ আগস্ট : বয়িংয়ের মিসৌরি এবং ইলিনয় রাজ্যের ফ্যাসিলিটিতে কর্মরত ৩,২০০ জন শ্রমিক সোমবার মধ্যরাতে ধর্মঘটে গেছেন। শ্রমিকরা বয়িংয়ের সঙ্গে তাদের নতুন লেবার চুক্তি নিয়ে একমত হতে ব্যর্থ হওয়ায় এই ধর্মঘটের পরিস্থিতি তৈরি হয়েছে। এদিকে, বয়িং প্রতিরক্ষা বিভাগ জানিয়েছে যে, তারা এই কাজ বন্ধের পরিস্থিতির জন্য প্রস্তুত এবং কাজ চালিয়ে যাওয়ার জন্য বিকল্প কর্মী নিয়োগ করবে।
বয়িংয়ের ভাইস প্রেসিডেন্ট এবং স্ট. লুইস ফ্যাসিলিটির জেনারেল ম্যানেজার ড্যান গিলিয়ান এক বিবৃতিতে জানান, “আমরা অত্যন্ত দুঃখিত যে আমাদের স্ট. লুইসের কর্মীরা এমন একটি প্রস্তাব প্রত্যাখ্যান করেছেন, যা তাদের গড় মজুরি প্রায় ৪০% বাড়ানোর সুযোগ প্রদান করেছিল।”
কোম্পানির পক্ষ থেকে জানানো হয়েছে যে, গত সপ্তাহে যে চুক্তি প্রস্তাবটি বাতিল হয়েছে, তা ছিল চার বছরের জন্য এবং এতে গড় মজুরি প্রায় ৪০% বৃদ্ধি করার প্রস্তাব ছিল। এর মধ্যে ২০% সাধারণ মজুরি বৃদ্ধি, ৫,০০০ রেটিফিকেশন বোনাস, নিয়মিত মজুরি বৃদ্ধির সুযোগ, বাড়তি ছুটি এবং অসুস্থ ছুটির সুবিধা অন্তর্ভুক্ত ছিল।
এদিকে, শ্রমিক ইউনিয়ন, আইএএম জেলা ৮৩৭ এর সদস্যরা দাবি করেছেন যে, তারা এমন একটি চুক্তি প্রাপ্য, যা তাদের দক্ষতা, সমর্পণ এবং দেশের প্রতিরক্ষা ক্ষেত্রে তাদের গুরুত্বপূর্ণ ভূমিকা স্বীকার করবে। আইএএম মিডওয়েস্ট টেরিটরি জেনারেল ভাইস প্রেসিডেন্ট স্যাম সিসিনেলি এক বিবৃতিতে বলেন, “আইএএম জেলা ৮৩৭ এর সদস্যরা এমন বিমান ও প্রতিরক্ষা ব্যবস্থা তৈরি করেন যা আমাদের দেশকে নিরাপদ রাখে। তাদের এমন একটি চুক্তি প্রাপ্য, যা তাদের পরিবারকে নিরাপদ রাখে এবং তাদের অদ্বিতীয় দক্ষতাকে স্বীকৃতি দেয়।”
জেলা ৮৩৭ এর প্রধান টম বোলিং আরও জানান, “আমাদের সদস্যরা এমন একটি চুক্তির অধিকারী, যা তাদের দক্ষতা, সমর্পণ এবং আমাদের দেশের প্রতিরক্ষা ক্ষেত্রে তাদের গুরুত্বপূর্ণ ভূমিকা স্বীকার করে।”
বয়িংয়ের সিইও কেলি অর্টবার্গ মঙ্গলবার বিশ্লেষকদের সঙ্গে দ্বিতীয় ত্রৈমাসিক আয়ের রিপোর্ট নিয়ে আলোচনা করার সময় ধর্মঘটের প্রভাব নিয়ে হালকা মন্তব্য করেন। তিনি বলেন, “আমি খুব বেশি চিন্তিত নই ধর্মঘটের পরিণতি নিয়ে। গত বছর জেলা ৭৫১ এর ৭ সপ্তাহের ধর্মঘট আমাদের প্রভাবিত না করলেও, আমরা এই ধর্মঘটও দক্ষতার সঙ্গে মোকাবিলা করতে সক্ষম হবো।”
জেলা ৭৫১ এর শ্রমিকরা বয়িংয়ের বাণিজ্যিক জেট বিমান নির্মাণের কাজ করেন, যেখানে ৩৩,০০০ কর্মী নিয়োজিত রয়েছেন। এর আগে, গত বছর জেলা ৭৫১ এর শ্রমিকরা একটি চার বছরের চুক্তি অনুমোদিত হওয়ার পর ধর্মঘট শেষ করেছিলেন, যেখানে ৩৮% মজুরি বৃদ্ধি ছিল।
বয়িংয়ের প্রতিরক্ষা বিভাগ, যা এফ-১৫ এবং এফ/এ-১৮ যুদ্ধবিমান, টি-৭ ট্রেইনার, এবং এমকিউ-২৫ (এয়ারওয়েজ রিফুয়েলিং ড্রোন) উৎপাদন করে, তাদের স্ট. লুইস এলাকায় নতুন মার্কিন এয়ার ফোর্সের এফ-47এ যুদ্ধবিমান তৈরি করার জন্য নতুন ফ্যাসিলিটি সম্প্রসারণ করছে। বয়িং সম্প্রতি এই চুক্তিটি পেয়েছে এবং তা বাস্তবায়ন করার জন্য তারা উৎপাদন বাড়াচ্ছে।
এটি বিশেষভাবে গুরুত্বপূর্ণ কারণ বয়িংয়ের প্রতিরক্ষা বিভাগে কর্মরত শ্রমিকরা দেশের নিরাপত্তা ও প্রতিরক্ষা ক্ষেত্রে গুরুত্বপূর্ণ ভূমিকা পালন করেন। জেলা ৮৩৭ এর কর্মীরা বর্তমানে এফ-১৫, এফ/এ-১৮, টি-৭ ট্রেইনার, এবং এমকিউ-২৫ ড্রোন তৈরির কাজ করছেন, যা মার্কিন নৌবাহিনীর জন্য অত্যন্ত গুরুত্বপূর্ণ।
বয়িং ও আইএএম জেলা ৮৩৭ এর মধ্যে এটি দ্বিতীয় ধর্মঘটের ঘটনা, যা শ্রমিকদের ক্ষোভের কারণ হয়ে দাঁড়িয়েছে। প্রথম চুক্তি প্রস্তাবের বিপরীতে, দ্বিতীয় প্রস্তাবেও একই ধরনের শর্ত ছিল, যা শ্রমিকরা প্রত্যাখ্যান করেছেন। পূর্ববর্তী চুক্তি ২৭ জুলাই মধ্যরাতে শেষ হয়ে যায়, এবং এর পরেই ধর্মঘট শুরু হয়।
এদিকে, বয়িং প্রতিষ্ঠান দাবি করেছে যে তাদের প্রস্তাবটি অত্যন্ত সহানুভূতির ভিত্তিতে ছিল এবং এটি শ্রমিকদের আর্থিক সুবিধা প্রদান করেছিল। তবে, শ্রমিকরা মনে করেন যে তাদের দক্ষতা ও অবদানকে যথাযথভাবে মূল্যায়ন করা হয়নি এবং তারা এমন একটি চুক্তি প্রাপ্য, যা তাদের পরিশ্রম এবং দেশের নিরাপত্তায় তাদের গুরুত্বপূর্ণ ভূমিকা যথাযথভাবে প্রতিফলিত করবে।
এখন, এই ধর্মঘটের ফলে বয়িংয়ের প্রতিরক্ষা উৎপাদন শৃঙ্খল কিছুটা বিঘ্নিত হতে পারে, তবে বয়িংয়ের কর্মকর্তা, বিশেষ করে সিইও কেলি অর্টবার্গ, তাদের অভিজ্ঞতা এবং প্রাতিষ্ঠানিক শক্তির ভিত্তিতে আশাবাদী যে তারা দ্রুত এই পরিস্থিতি কাটিয়ে উঠতে সক্ষম হবে।
এই ধর্মঘট এবং চুক্তি নিয়ে উত্তেজনা বিশ্বের বৃহত্তম প্রতিরক্ষা এবং বিমান নির্মাতা সংস্থাগুলির জন্য একটি উদাহরণ হয়ে দাঁড়িয়েছে, যেখানে শ্রমিকদের অধিকার এবং আর্থিক সুবিধা নিয়ে সমস্যাগুলি প্রায়ই দেখা দেয়। আন্তর্জাতিকভাবে, এমন ধরনের ধর্মঘটগুলির প্রভাব কেবলমাত্র কোম্পানির আয়ের ওপরই নয়, বরং দেশের নিরাপত্তা এবং প্রতিরক্ষা সামগ্রী উৎপাদনের ক্ষেত্রেও যথেষ্ট গুরুতর হতে পারে।
অতএব, বয়িং এবং অন্যান্য প্রতিরক্ষা সংস্থাগুলির জন্য এটি একটি গুরুত্বপূর্ণ সময়, যেখানে তারা শ্রমিকদের সঙ্গে সম্পর্ক গড়ে তোলার পাশাপাশি দেশের নিরাপত্তা খাতের গুরুত্ব বিবেচনা করে উপযুক্ত সমঝোতার পথ খুঁজে বের করবে।